Voor werkgevers

Het was kortgeleden nog in het nieuws: het afgelopen jaar groeide het aantal mensen dat zich langdurig ziek meldde om stressklachten met 11 procent. Onderzoekers zien de cijfers de komende jaren stijgen. Uit cijfers van arbodienstverleners ArboNed en HumanCapitalCare blijkt dat het in bijna een kwart van de gevallen ging om overspanning of een burn-out. 

Bij die klachten valt een werknemer  gemiddeld 240 dagen (gedeeltelijk) uit. Vooral sectoren als het onderwijs, gezondheidszorg en openbaar bestuur worden getroffen. Onderzoekers keken op verzoek van het ministerie naar de verwachte veranderingen voor de komende 20 jaar en voorspellen dat de stress alleen maar zal toenemen. Zo groeit de druk op werknemers doordat er minder mensen aan het werk zijn. Dat komt door tekorten op de arbeidsmarkt, de vergrijzing en een toenemend aantal mantelzorgers. Werkstress, uitval en arbeidsongeschiktheid kunnen daardoor toenemen.

Heeft een werknemer te maken met overspannenheid of burn-out klachten? Zorg er dan voor dat
er professionele hulp wordt gezocht en geef de rust en ruimte om fysiek en mentaal te
herstellen. Druk uitoefenen werkt niet bevorderlijk voor de situatie. Is het tijd voor re-integratie,
begeleid hem of haar dan om rustig op te bouwen.

Wanneer medewerkers vastlopen in hun werk, dan wil en moet je als HR-functionaris helpen. Wil je me inschakelen, neem gerust contact met me op om te kijken of ik met je medewerkers aan de slag kan gaan om hen te begeleiden naar duurzaam herstel.